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  • 富和乡
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    一、位置面积人口
      富和乡地处四川盆地南部山区,位于县境中部,距沐川县城里程19公里,幅员38.99平方公里,耕地面积7930亩。包括7个行政村(清凉村、宋村村、石盘村、蓝林村、岩湾村、花山村、虎栖村),52个村民小组,总人口6701人,1998户,其中:农业人口6325人,1779户,人均耕地1.25亩。
    二、建置沿革
      富和乡,沐川县辖乡,原为富和乡,1942年改为宋村乡,1951年分为富和、福隆两乡,1955年两乡合并建富和乡,1958年并入新凡公社,1959年析出建富和公社,1984年复置乡。位于县境北部,距县城19公里。平均海拔在800米以上,截止2003年面积24平方公里,人口0.6万,沐(川)马(边)公路过境,辖7个村委会。
    三、自然环境、资源
      富和乡乡境内地形地貌为典型的山地,境内海拔370-1158米,立体气候明显,境内属于典型的亚热带季风气候,植被丰盛,鸟语花香,气候宜人,生态环境优美,富和河穿境而过。近年来,全乡严格贯彻县委“生态发展、绿色崛起”的总体发展思路,有效?;と司踊肪?,乡境内无一家工矿企业,空气、水质、土壤较好。
    四、产业发展
        按照“一主一优两配套”的产业发展思路,大力实施产业结构调整,着力实施猕猴桃产业提质增效,狠抓优势产业培育,注重“种养加两配套”产业的协同发展,全乡产业构架进一步清晰,产业初步实现了上档升位。一是突???猕猴桃产业提??增效。按照提质增效、优化升级的思路,在“品牌化、规?;?、标准化”上狠下功夫,做足宣传文章,放大“蜀贡”、“旭峰”品牌效应,按照“专合组织+基地+农户”的模式,做大做优猕猴桃产业。今年猕猴桃产量达到1162吨,产值实现2400万元,人均增收500元。二是突出培育千亩优势茶叶产业。按照“自下而上、自上而下”的方式,通过村民一事一议决议,采取“走出去、请进来”的模式,政府引导,积极向上争取退耕还林后续建设项目,争取价值70万元的茶苗,在蓝林—石盘建成923亩的优质茶园。三是突出多元产业配套发展。结合全乡实际,立足本地特色,因地制宜,突破发展瓶颈,发展多元农业,积极发展林下种、养殖业,种植黄、白姜1000余亩、魔芋290余亩、李子212亩。出栏家禽猪、羊、兔77850头,发展规模养殖户5户,特种养殖(小香猪、眼镜蛇)户2户。
    五、基础设施
      新利路贯穿富和全境,全乡通村公路全部实现硬化,现已形成“一纵一环一横”的交通路网,按照沿线优势农业产业带的结构划分,富和乡正处于新利路新凡、武圣、利店的承接地区。同时,规划的仁沐新(含马边支线)高速穿境而过,交通便捷是富和在生态农业产业示范带上的一大体现。全面完成岩湾、花山、虎栖高标准农田建设项目,硬化通组路,改造清凉组便民桥,改善群众出行条件。
      大力实施农村饮水安全工程,全面完成惠及花山、岩湾、虎栖、蓝林4个村21组2200人的饮水工程建设。通过向上汇报争取花山、岩湾、蓝林三村的农网改造工作全面启动。深入实施排污建设,污水处理厂和垃圾中转站正在全力实施,天然气主管道零公里—富和场镇段铺设完工,目前正在为各村进行铺设工作。大力实施亮化工程,场镇新增路灯7盏、新建垃圾池5个;全力实施美化工程,新增各类垃圾桶20余个、新增垃圾车1辆。
    六、党建工作
      全乡建党委1个,支部8个:其中农村支部7个,机关支部1个;现有党员196人。7个村全部建起了村级活动中心。
      (一)加强理论学习,强化理论武装
      乡党委坚持以思想建设为前提,大力加强理论教育和学习培训。突出上级党建工作重要部署的贯彻落实,完善了党委中心组理论学习制度和机关干部学习日制度,坚持党委中心组每月开展1次集中学习,机关干部每周五开展集中学习。每季度召开党员大会,各村支部开展党员集中学习教育不少于6次,开展党员学习培训400余人次。今年以来,继续把学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神作为首要任务,切实开展“践行社会主义核心价值观”、“富和好人榜”活动。切实把干部群众的思想行动统一到落实上级决策部署和致力抓好当前、谋划长远、推动发展上来。
      (二)把握主题,明确工作
      一是全面落实基层党建工作责任制。按照“务实、为民、负责”的要求,牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职、抓好党建也是政绩”的理念。落实科学发展观,贯彻 “围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的方针,全面落实“书记抓、抓书记”党建工作职责。一是建立党建例会制度,坚持党建工作月例会制度,定期研究农村基层组织建设工作、对党建工作出现的新问题新情况及时分析解决,做到思想重视、措施得力、处理及时、效果明显;二是实行党建工作目标管理责任制,年初与各村党支部签订了党建管理目标责任书,明确工作目标,落实村支部书记总负责亲自抓党建的工作职责;三是建立领导干部联系点制度、结对帮户制度、在职党员到社区报道为群众服务制度和党建工作督查机制。共建立了8个联系点,开展了党员义工活动10次,帮扶困难群众100余人次,并对党建工作、党委成员和联系村干部工作进行不定期督促检查,促进党建工作责任制的落实。
      二是切实加强党员干部队伍建设。一是抓好党委自身建设,进一步明确各班子成员职责分工,严格执行民主集中制原则,充分发挥班子的表率作用,改变??刂富拥墓ぷ鞣椒?,坚持领导分工制和责任包干制,落实工作责任;二是加强干部队伍建设,乡党委结合群众路线教育实践活动对乡、村两级党员干部进行集中培训,采用领导干部轮流授课和观看远程教育等学习方式,对党员干部进行教育,切实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力;三是抓好党员发展,加强入党积极分子的教育培养工作,提高党员发展的质量,促使党员队伍更加素质化、年轻化,今年共发展预备党员3人。四是加强年轻干部培养,制定了富和乡“年轻干部成长工程”实施方案,开展了年轻干部讲堂,每季度组织开展一次年轻干部联谊活动,每月组织一次集中学习,由年轻干部轮流担任召集人,轮值主讲,并落实领导一对一对口帮带,切实提高年轻干部综合素质和工作能力。
      三是深化创先争优,加强后进党组织整顿。继续深化“创先争优”活动,开展了新一轮的“三分类三升级”活动,对村党支部2013年晋位升级工作进行考核,并把考核结果作为新一轮分类定级的重要依据。坚持抓好后进党组织整顿转化,下派一名村机关党员干部到后进村任支部副书记,切实增强后进村班子活力,推进后进村各项工作的开展。建立健全基层党组织晋位升级长效机制,继续抓好新一轮分类升级工作。
      四是完善党建基本制度,加强村级活动阵地建设。一是组织各村认真学习了村级组织规划化管理办法,认真落实了“四议两公开”民主管理制度,切实加强对村“两委”的领导和指导。二是建立完善了党支部“三会一课”、村干部坐班、联系服务群众等制度,让各项工作制度落到实处。三是落实了每个村3万元的党建工作经费,整合乡村项目资源,用好村级运维资金,指导虎栖、石盘、宋村完成了村级活动阵地室维修改建。
      (三)夯实党建工作基础,建设服务性党组织。以“为民、务实、清廉”为主题,以解决突出问题为突破点,以强化宗旨意识为根本点,进一步转变作风,拉近党干群距离,进一步夯实基层党建基础。
      一是带头开展群众路线教育实践活动。聚交“四风”带头学习,带头走基层、征求意见、查摆问题、开展批评,制定时限和措施严肃整改,完善制度,按规定动作完成了三个环节的各项工作,党员干部思想认识、宗旨意识明显提高,干部作风有力很大转变。
      二是联系群众,密切干群关系。开展了“走基层,惠民生、解难题、办实事”活动,进一步拓宽党群、干群联系与沟通的渠道。推进干部下村,干部包村制度,从群众关心的热点、难点问题入手,牵头解决民生项目监督不力,农村低保不公等群众反应强烈的切身利益问题。推行政务服务延伸,强化服务中心的规范化管理,解决好联系服务群众“最后一公里”的问题。推行干部工作日志、民情日记制度和“挂包帮联系户”等活动,实现与群众“零距离”服务。
      三是开展专项整改。研究制定了《富和乡正风肃纪9+2专项行动实施方案》,开展了乡干部不下乡、行政行为不规范、违反上班纪律和侵害群众利益问题问题等7项专项治理;建章立制,制定和完善了机关出勤制度、财务管理制度、公车管理、接待管理等16项制度,做到用制度管人管事。
      四是做好社会稳定工作。贯彻“依法治县”方略,开展法治宣传,抓好责任落实。制定了化解群众怨气、畅通信访渠道确保社会稳定的机制办法,认真做好矛盾纠纷排查和问题化解。在上级部门的支持下成功地化解刘帝文、刘帝华多年纠纷积案,今年调解各类矛盾纠纷共 19件,调解成功17件,成功率89.5%。全乡无刑事案件发生,无越级非访发生。
      五是狠抓廉政建设,认真落实党风廉政建设责任制。严格落实党委主体责任、纪委监督责任,抓好党员干部的廉政教育??古┐宓撤缌逃?、正反典型教育,强化村干部的廉洁自律意识,戴好“紧箍咒”??棺ㄏ钋謇?,对乡村级各项目、资金进行了专项检查,确保项目落实到位、资金使用规范到位,防止挤占、截留、挪用专项资金和侵害群众利益等问题发生。今年,对2名村支部书记进行了诫勉谈话。
    七、亮点工作
      (一)培育壮大主导产业。突出猕猴桃产业提质增效、优化升级,打造万亩猕猴桃核心示范带,与四川农业大学开展校地合作,举办第二届猕猴桃采摘节,在“品牌化、规?;?、标准化”上狠下功夫,做足宣传文章,放大“蜀贡”、“旭峰”品牌效应,按照“专合组织+基地+农户”的模式,做大做优猕猴桃产业。今年猕猴桃产量达到1162吨,产值实现2400万元,人均增收500元。
      (二)实施年轻干部成长计划。推行“集中学习+实践锻炼+班子帮带+外出交流”模式,全方位培训培养年轻干部,使其尽快成长,锻造一支开口能讲、提笔能写、无事能思、外出能协调的年轻干部队伍。今年来,有1名年轻干部提拔,1名年轻干部交流到更重要岗位,4名年轻干部调入上级机关。
    八、领导及分工
      龙永忠:党委书记。主持党委全面工作,分管武装工作。联系指导清凉村。
      何元根:党委副书记、乡长。主持政府全面工作,分管财政、金融工作。联系指导岩湾村。
      刘怀双:党委委员、人大主席。主持人大全面工作,分管林业、畜牧、社会治安综合治理工作(司法调解、信访维稳、防邪),协助书记、乡长做好重点项目建设等工作。联系指导蓝林村。
      龙 涛:党委副书记、纪委书记。负责党务、党风廉政建设工作,分管党建、纪检监察、人事、宣传、群团、工会、综合目标管理和机关事务等工作。联系指导宋村村。
      兰旭刚:党委委员、副乡长、武装部长。负责武装工作,分管农业、国土、交通、城建、安全、水务、社会保障、应急和城乡环境综合治理等工作。联系指导石盘村。
      赵成刚:党委委员、副乡长。分管民政、扶贫、文化、教育、人口计生、卫生、环保、妇联、残联、生态创建等工作。联系指导虎栖村。
      刘安全:党委委员、纪委副书记、农业技术服务中心主任。分管农业对口业务,协助纪委书记负责党风廉政建设,负责农业技术服务工作。指导花山村,联系石盘村。

    九、荣誉
     ?。ㄒ唬┤倩瘛叭淮逡黄肥痉洞濉?br /> ?。ǘ┤倩袼拇ü壑谧钕舶笆笈┮灯放啤?br /> ?。ㄈ┤倩瘛叭┟褡ㄒ岛献魃缡痉渡纭?br /> ?。ㄋ模┤倩瘛鞍偾颗┟窈献魃纭?br /> ?。ㄎ澹┤倩瘛暗谑熘泄逝┎方灰谆峤鸾薄?br /> ?。┤倩瘛叭磬┮悼萍际痉痘亍?br /> ?。ㄆ撸┤倩瘛叭判愫献魃纭?br /> ?。ò耍┤倩瘛八拇糜渭湍钇贰苯鸾?/p>